JG CORPORATION

何かを成し遂げたい
あなたの情熱を共に

JG CORPORATION は、コンサルティングやテクノロジーの力を使って何かを成し遂げたいと考えている人の器になることができる会社を目指しています。

Overview

募集概要

当社はコンサルティングとテクノロジーにより、より多くの企業の生産性向上を支援することを目指しています。これまで堅調な成長を続けており、現在、さらに大きく変貌しようとする第二創業期にあります。拡大する事業の中核として活躍頂けるメンバーを広く募集しております。

何かを成し遂げたいと思う強い情熱と、高い成長意欲を持った方のジョインをお待ちしております。

Our Structure

当社の事業全体像

より多くの企業の 生産性 を 劇的 に 向上
01 専門性の高い
変革コンサル & SI
02 オフショアミックスによる
ローコスト開発
03 特定産業に向けた
変革ソリューション
CONSULTING & SYSTEM INTEGRATION

専門性の高いコンサルティングとシステムインテグレーション

WORLD-WIDE DEVELOPMENT TEAM

オフショアミックスによるローコストでのシステム開発

SECTOR-FOCUSED SOLUTION

産業別にフィットしたバーティカル SaaS ソリューションの提供

Asia Network Map (Tokyo, Hakata, Cebu, Singapore)
Growth Vision

成長ビジョン

当社は急成長を続けていますが、ここからさらに大きな成長を目指しています。活気ある組織の中で成長を感じ共に楽しめる環境があります。

TRACK RECORD
8 年連続
増収増益
NEXT TARGET
3 年後売上
現在の 2 倍
VISION
中期売上目標（5 - 8 年）
200 億円
そこからさらに上を目指します
第二成長期へ突入する組織の中核を担う人材を募集中
NOW
現在 ×1 規模
現在の組織図イメージ — 少数のリーダーノードと一般メンバー
リーダー層：数名〜十数名 現在の組織でコンサル / 開発を推進中
3 YEARS
中期 ×2 規模
中期の組織図イメージ — マネジャー職を多数登用しリーダー層が拡大
リーダー層が拡大：マネジャー職を多数登用 新規プロジェクト・新サービス領域が増加
VISION
将来 200 億円 規模
将来の組織図イメージ — 多層化したリーダーポジションを抱える大規模組織
リーダーポジションが多層化 事業部・サービス・拠点ごとに責任者を配置

200 億円規模の組織には、数多くのリーダーポジションが必要です。

事業規模の拡大は、そのまま「組織の拡大」と「リーダーポジションの増加」を意味します。今回の採用では、これから生まれていく数多くのリーダーポジションを担っていただける方を求めています。組織が拡大していく過程では、プロジェクトを率いるマネジャー、サービスを牽引するサービスリード、特定領域を究めるエキスパート、拠点・事業を担う事業責任者──といった、多様で多数のリーダーポジションが次々と生まれていきます。今回の採用は、その「これから生まれるポジション」を担っていただける方を募集するものです。経験を活かし、組織の中核として共に成長していく意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

Opportunities

成長と活躍の機会

01

◆豊富な超上流案件／開発案件数とプライム比率の高さ

多くの顧客からの相談があり豊富な超上流案件や開発案件の機会があることを強みとしています。このため当社案件の多くはプライム案件です。難易度の高い課題解決や新しいテクノロジーの採用などが求められ、挑戦し続けることでコンサルタント、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。

02

◆基礎から学べ高いレベルまでのスキル醸成が可能

しっかりとした理論や技術力にもとづいた遂行を大切にしており、堅牢なコンサルティング手法を学べるだけでなく、プログラミングやクラウド構築など、実践的なテクノロジースキルも習得できる環境があります。また、SCM、会計、税務、法務など、ビジネス全般に関する知識も身につく環境です。

03

◆成長企業ならではのチャンス

実力主義を重視しており、成果を上げれば年齢や経歴を問わず、早期昇格が可能な環境です。また、成長過程の組織であるためプロジェクトワーク以外にもたくさんの活躍の場があり、挙手すれば様々な社内活動に携わることが可能です。将来的に当社の中核を担ってくださる人材を求めています。

Career Step

キャリアステップ

コンサルタントとして、エンジニアとして、マネジメントのプロとして、特定領域の専門家として。当社では、様々なキャリア形成を実現できるキャリアステップを用意しています。

ジェネラルマネジャー
デリバリーリードと組織貢献に従事
  1. マネージングディレクター
  2. ディレクター
  3. プリンシパルマネジャー
  4. シニアマネジャー
  5. マネジャー
  6. アソシエイトマネジャー
ジェネラリストキャリア
エキスパートマネジャー
デリバリーにフォーカス
（組織貢献への参加は任意）
  1. ディレクター
  2. プリンシパルマネジャー
  3. シニアマネジャー
  4. マネジャー
  5. アソシエイトマネジャー
デリバリフォーカスキャリア
エキスパート
特定テーマエキスパートとして従事
  1. シニアエヴァンジェリスト
  2. エヴァンジェリスト
  3. シニアエキスパート
  4. エキスパート
  5. ジュニアエキスパート
エキスパートキャリア
役　　割

プロジェクトのみではなく、特定サービスやソリューションをもリードする。

プロジェクトを組成しリードする。プロジェクトにおける現場責任者。

  1. シニアコンサルタント
  2. コンサルタント
コンサルタントキャリア
  1. シニアプロフェッショナル
  2. プロフェッショナル
エンジニアキャリア

メンバーとしてプロジェクトに配属。マネジャーの指示のもと、特定領域の担当として業務を推進。

アソシエイト（プログラマ）

先輩メンバーの指示のもと、OJT 形式で様々な業務に従事。

当社では、新卒・二卒からの入社の場合、アソシエイトとしてキャリアをスタートし、コンサルタント・エンジニア双方の業務を経験できます。ジョブローテーションを行いながら適性にあったキャリアを形成可能です。

Career Model

キャリアモデル

企業の生産性向上を支えるためには実に多くの知見（ナレッジ）が必要となります。しかしながらそのすべての獲得を一度に目指すことは現実的ではありません。当社では必要となるナレッジエリアを 9 つに整理し、将来目指すキャリアモデルを決め、そのキャリアモデルに必要となるナレッジにフォーカスした教育を実施しています。

9 つのナレッジエリア
テクノロジー

環境構築からプログラミングまでのハンズオンなテクノロジースキル

IT

IT 化に関する各種方法論、企業の IT 部門にて行われる業務全般の理解

PM

プロジェクトマネジメントに関する理解

コンサル
方法論

各種フレームワーク、コンサルティングテーマや具体的ケースに関する理解

業務プロセス

販売、購買、生産など一般的な業務ファンクションにおけるプロセスの理解

会計

財務諸表から財務上の問題が理解できる企業会計に関する理解と会計システムに関する理解

英語

英語文化でのコンサルティングワーク

ソリューション

CRM、ERP、ワークフロー、ETL、BI 等、IT ソリューションに関する理解

法務・税務
労務

IT 法務および各種 IT 化に関連する法令と税務、労務に関する理解

キャリアモデル例
  • 業務改革コンサルタント
  • 管理会計コンサルタント
  • ビジネスアナリスト
  • CIO 補佐コンサルタント
  • テクノロジーコンサルタント
  • ソリューションアーキテクト
  • フルスタックエンジニア
  • プロジェクトマネジャー
業務改革コンサルタント

業務改革コンサルタント

クライアントの業務プロセスを徹底的に可視化し、ボトルネックの抽出から AI・IT を活用した抜本的な業務再設計までを主導。経営層・現場の双方と対話しながら、「便利になった」と実感頂ける改革を、構想立案から定着化まで一気通貫で推進する変革のプロフェッショナルです。

管理会計コンサルタント

管理会計コンサルタント

予算管理・原価計算・収益性分析など、経営判断に直結する管理会計領域の業務設計とシステム化を担当。経営層が「次の打ち手」を即時に判断できるダッシュボードを構築し、財務 × IT 双方の専門性で経営の意思決定スピードを劇的に高めます。

ビジネスアナリスト

ビジネスアナリスト

膨大な業務データ・市場データを解析し、課題と機会を定量的に可視化。ステークホルダーへのヒアリングと統計・BI ツールを駆使した分析を組み合わせ、要件定義から KPI 設計までを担い、データドリブンな意思決定を組織に根づかせる役割を担います。

CIO 補佐コンサルタント

CIO 補佐コンサルタント

クライアント企業の CIO（情報システム担当役員）の参謀役として、IT 戦略の策定、システム投資計画、ベンダーマネジメント、IT 部門の組織改革までを伴走支援。経営とテクノロジーの橋渡しを担う、全社 DX の中核ポジションです。

テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタント

生成 AI、クラウド、データ基盤など先端テクノロジーの目利きとして、最適なテクノロジー戦略を提言。PoC の企画・実行から本格展開までをリードし、クライアントの競争力強化に直結するテクノロジー活用を実現します。R&D 活動への参画機会も豊富です。

ソリューションアーキテクト

ソリューションアーキテクト

CRM・ERP・ワークフロー・BI 等のソリューションを熟知し、クライアントの業務要件に最適なシステム構成を設計。複数製品を組み合わせた全体アーキテクチャを描き、技術リスクを最小化しながら高い拡張性と保守性を実現するシステムの「設計者」です。

フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニア

フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CD までを横断的に担当。生成 AI 駆動開発を活用し、少人数で高品質なプロダクトを高速にデリバリーします。当社のSaaSソリューション「STRUCT」など、自社プロダクト開発でも中核を担う技術スペシャリストです。

プロジェクトマネジャー

プロジェクトマネジャー

大規模プロジェクトの責任者として、スコープ・スケジュール・コスト・品質・リスクを統合管理。多国籍チーム（東京・博多・セブ・シンガポール）をリードし、クライアントの期待を超えるデリバリーを実現する、プロジェクト成功の最終責任者です。

Evaluation System / Training

評価制度・トレーニング

当社において、人材の成長は企業の成長に直結する最重要事項です。各メンバーには成長を最大限に引き出すためのカウンセラーがアサインされます。このカウンセラーとの通年での継続的な育成相談と併せて、評価は年に2回実施されます。評価は、ケイパビリティ評価、ナレッジレベル評価、パフォーマンス評価の3つの評価で構成されます。ナレッジレベル評価、ケイパビリティ評価により昇格が決定し、パフォーマンス評価により報酬の増減が決定します。

01

年間の評価サイクル

カウンセラー面談を軸に、年2回の評価サイクルを運用。継続的なフィードバックと成長機会を提供します。

02

評価の反映

ナレッジレベル評価・ケイパビリティ評価により昇格を決定。パフォーマンス評価で報酬の増減を決定します。

03

昇格のためのトレーニング

ケイパビリティ・ナレッジレベル向上のための継続的なトレーニングプログラムを実施しています。

Compensation

待遇 1. 報酬体系等

◆業界でも高水準の報酬体系

大手からも人が集まる当社では、業界内でも競争力のある高い給与水準を設定しています。プライムでの案件実行、難易度の高いミッションクリティカルな基盤システムの構築、先進的技術の活用などにより高いフィーを確保、これにより高水準の報酬を実現しています。

◆決算賞与制度（＋事業目標達成時特別賞与制度設計中）

会社業績の良かった年度末に、個人業績にあわせた決算賞与を支給しています。設立以来 8 年間黒字、業績は右肩上がりに成長しており 8 年連続で支給しています。また、現在掲げる成長目標達成時に特別に支払う特別賞与制度についても設計中です。

給与例と決算賞与支給イメージ

新卒 400 - 480 万円
C / SC 500 - 1,000 万円
M / SM / P / D 1,000 - 3,000 万円

※1 記載はあくまで目安です。実際にはパフォーマンス等により左右されます。
※2 新卒採用について、開発経験のような即戦力となる特別なスキルを保有する方（情報系学部卒含む）は、条件により 450 - 600 万円となります。またスカウト等がある方はスカウト時の条件が優先されます。

+
目標達成
決算賞与
決算賞与
特別賞与
1 年
1 年
1 年
Benefits

待遇 2. 福利厚生他

◆成長・キャリア支援

プロジェクトでのスキル向上だけでなく、幅広いキャリア形成を支援します。

  • 豊富な研修制度
  • AI 積極利用推進中（各種 AI アカウントを会社負担で付与）
  • 自己研鑽支援制度（図書購入費、資格取得費用の補助など）
  • 組織づくり活動への参加制度（PJ 外での経営参画機会、採用、研究開発、営業、マーケなど）
  • Cebu オフィスとの協働など、英語力を伸ばせる労働環境

◆柔軟な働き方とオフィス環境

東京駅直結エリアの好立地と、現代的な柔軟な働き方を両立させています。

  • 好立地なオフィス環境（東京駅をはさんで丸ビル、八重洲セントラルビル）
  • 在宅勤務可、多様な働き方の受け入れ
  • 交通費だけでなく通信費まで支給（ご自身の携帯電話を利用可能）

◆社風・コミュニケーション

社員が交流できる仕組みがあり、心理的安全性の高い多様性ある職場です。

  • 社員交流システム（ハッピーアワー、2 ペアランチ、パーティーなど）
  • メンター制度（様々な悩みを先輩社員に相談可能）
  • 自由に利用できる社用車あり（休日利用想定）
  • 会社の成長を間近に感じられる環境
  • 「良い人」を是とした組織カルチャー

◆長く働ける安心の制度

充実した制度などにより、業界標準より低い離職率を誇ります。老後まで見据えた長期的な就業が可能です。

  • 低い離職率 5%（働きやすさの証明）
  • 制度充実（関東 IT ソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金制度など）
  • 定年延長・継続雇用制度（65 歳まで定年延長可、70 歳まで継続雇用あり※）

※ 在籍期間 5 年以上要件

Our Values

当社の価値観

  • 一緒に働きたいと思える人物（良い人）であること
  • ごまかしなく常に真の問題解決を目指せる人物であること
  • 情熱をもって喜ばれる仕事へ献身できる人物であること

何かを成し遂げたいと思う強い情熱と、高い成長意欲を持った方のジョインをお待ちしております。

ENJOY  WORKING  TOGETHER

Requirements

募集要項

Consultant

業務内容
クライアント向けコンサルティング業務および一部エンジニアリング業務。幅広いセクターに向けたデジタルトランスフォーメーション支援が中心。企業の生産性向上を目的とした以下のような業務に従事頂きます。
  • 業務変革コンサルティング（不動産業オペレーション改革、製造業 SCM 改革等）
  • IT コンサルティング（CIO サポート、管理会計高度化、プロジェクトマネジメント支援）
  • テクノロジーコンサルティング（エマージングテクノロジー活用、マイクロサービス化）
勤務地
東京、博多
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
要件
必須：コンサルティング経験（丸2年以上）、または SI 経験（丸3年以上）、または情報シス等としての PJ 経験（3年以上）
歓迎：以下いずれかの経験を有すること。業務プロセス改革／ERP／SCM／財務会計／管理会計／プロジェクトマネジメント／CIOサポート／PMO／基幹システム導入／大型SIプロジェクト／テクノロジーコンサルティング
待遇
年俸 400万円 〜 3,000万円（交通費、通信費別途支給）
完全週休2日制（土日）、社保完備、有給休暇 法定準拠
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
上記給与とは別途、決算賞与制度あり

Engineer

業務内容
クライアント向けのシステム開発、および当社製品開発業務。AWS、Azure をプラットフォームとし、開発言語としては PHP、.NET、Java、React Native、Swift、Kotlin などの利用が中心。フィリピン セブの人材とチームアップしての開発を推進する役割です。
  • システムインテグレーション（業務アプリケーション開発、業務効率化施策提案・開発）
勤務地
東京、博多、またはフィリピン セブ
ポジション
プロフェッショナル、シニアプロフェッショナル、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
要件
必須：3年以上のシステム開発経験（自身で開発した経験を有すること）
待遇
年俸 350万円 〜 2,500万円（交通費、通信費別途支給）
完全週休2日制（土日）、社保完備、有給休暇 法定準拠
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
上記給与とは別途、決算賞与制度あり
※希望によりセブで勤務する場合の給与は上記よりも下がります。

Rookie (New Graduate)

業務内容
上記いずれかの支援
勤務地
東京、博多、またはフィリピン セブ
ポジション
アソシエイト、またはプログラマ
Track A 一般教育
要件
必須：大卒、大学院卒
必須：英語の基礎力（TOEIC 700 程度）があること。（スピーキングは業務をしながら学んでください！）
待遇
年俸 400 〜 480 万円（交通費、通信費別途支給）
Track B 情報系学部卒 または 応用情報保有
要件
必須：情報系学部卒（大卒、大学院卒、高専卒、専門卒）または応用情報資格有（大卒、大学院卒、高専卒、専門卒）
必須：プログラム開発経験（2年以上）または応用情報資格保有同等の知見があること
待遇
年俸 400 〜 600 万円（交通費、通信費別途支給）
Track A・B 共通
要件
コンサルティングでは高い基礎能力を必要とします。物事を整理する高い論理性、正しく理解し正しくわかりやすく伝える言語能力、様々な障壁を超えて関係構築できる高いコミュニケーション能力を備えた方をお待ちしております。
待遇
みなし残業時間45時間分を上記給与に含む
完全週休2日制（土日）、社保完備、有給休暇 法定準拠
上記給与とは別途、決算賞与制度あり
※希望によりセブで勤務する場合の給与は上記よりも下がります。
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